Sentiero, nel pieno rispetto della trasparenza e delle leggi italiane ed europee, ha adeguato l'istituto del c.d. whistleblowing (in inglese: "soffiare nel fischietto") quale strumento che consente ad ogni portatore di interesse (ossia ad ogni dipendente, collaboratore, tirocinante, socio etc. della nostra cooperativa) di segnalare in modo riservato e protetto la realizzazione di eventuali illeciti (o dei reati) nell’ambito dell'organizzazione e dello svolgimento dei servizi gestiti dalla cooperativa.
La normativa, infatti, «disciplina la protezione delle persone che segnalano violazioni di disposizioni normative nazionali o dell'Unione europea che ledono l'interesse pubblico o l'integrità dell'amministrazione pubblica o dell'ente privato, di cui siano venute a conoscenza in un contesto lavorativo pubblico o privato».